Cómo las pruebas psicométricas facilitan una contratación más inteligente
La persona ideal para un puesto se ve bien en teoría, pero también se integra bien en el equipo, la cultura, las condiciones de la empresa, etc. Es un reto difícil de conseguir con unas pocas entrevistas. Las pruebas psicométricas ofrecen a los equipos de contratación algo que las entrevistas no pueden: datos que ayudan a explicar cómo piensa, trabaja...
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